协鑫能源科技股份有限公司（证券简称 002015.SZ）是协鑫（集团）控股有限公司旗下核心企业，专注于清洁能源资产运营与综合能源服务。协鑫跻身世界品牌 500强，并连续多年稳居全球新能源 500 强以及中国企业 500 强新能源行业前列，位居中国民营企业 500 强第 51 位、中国战略性新兴产业领军企业 100 强第 42 位。资产规模超 2000 亿元，年度营业收入近 2000 亿元，品牌价值 2100 多亿元，总员工数超 4 万名。

  协鑫能科积极布局新能源产业链，业务涵盖清洁能源生产、虚拟电厂、户用能源系统、储能、碳资产管理等多个板块， 构建以“AI+能源”为核心驱动力的智慧能源生态系统。公司持续推动能源数字化转型与绿色低碳技术融合，打造灵活、安全、高效的综合能源服务能力，广泛赋能工商业用户、家庭、园区、城市建设等多种用能场景，持续创造客户价值，引领低碳生活，致力于成为引领全球的绿色能源服务商和创新型能源解决方案提供者。

一、 招聘需求

二、基本要求

1.全日制普通高校统招 2026 应届毕业生；

2.英语良好（通过 CET4 或 CET6 考试优先） ，有较强的计算机应用能力；

3.成绩良好（专业前 40%优先）、专业知识扎实、有追求、学习能力强；

4.认同协鑫文化，做事富有激情和主动性，具备良好的沟通和人际协调能力；

5.诚实可信、富有团队合作精神， 乐于学习、敢于创新、不断追求卓越；

6.热爱能源行业， 能吃苦耐劳，接受一线锻炼。

三、薪酬福利

1.薪资待遇：基本工资、绩效奖金、年终奖金；

2.社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 以及重大疾病、雇主责任等商业保险；

3.生活保障：食堂美食、餐补、通讯补贴、温馨公寓/租房补贴、出勤车/交通补贴、带薪休假、节日活动、节日礼品、生日祝福、生日礼物、结婚津贴等；

4.健康保障：年度体检；

5.社团活动： 篮球、足球等社团活动、公司或部门团建。

四、定制化培养

1.多专业发展平台；

2.“老带新”“师带徒”渐进式培养体系；

3.协鑫大学人才培养工程；

4.专业技术“双通道”任职资格体系。

五、招聘流程说明

    邮箱投递：hr-1@gcl-et.com